公司人员怀孕期间可以提出解除合同吗？
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怀孕员工合同期满不可以解除合同。怀孕职工劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司员工怀孕期间可以开除吗?
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
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员工在公司合同时间未满一年怀孕可以解除劳动合同吗
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你的劳动咨询中怀孕期间不能辞退员工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决
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为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工、怀孕期间开假假条公司可以解除劳动合同吗，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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怀孕期间请长期病假，公司可以解除劳动合同吗，保胎假可以请多久吗
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法律法规本身是没有规定保胎假的，所以单位按照病假处理的正确的。但是病假是要根据劳动者在所有工作单位的总工龄结合在现单位的工龄来确定病假期的，最低三个月，最高二十四个月，具体参考以下规定。如果规定的医疗...
安徽在线咨询顾问团
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怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
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公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇...
天津在线咨询顾问团
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孕期员工伪造病假条，可以开除吗
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可以解除劳动关系。病假工资及病休假，是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况，对于患病或非因工负...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以开除怀孕女员工吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失，用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
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用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
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怀孕期间公司可以以工作为由，单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗
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公司属于违法解除劳动合同，你可以向劳动保障部门投诉，劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外，你在孕期，用人单位是不能解除合同的，除非证明你有严重违反用人单位规章制度等过错。《妇女权益保障法》第二十六...
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劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
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公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同，但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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备孕期间女方怀孕公司有权解除劳动合同吗？
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同，但应符合以下条件： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司开除员工合不合法，在怀孕期间
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根据法律的规定，怀孕期间，公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
产假期间，劳动合同期满，公司可以解除劳动合同吗
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产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。 如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以...
安徽在线咨询顾问团
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怀孕期间的员工假期辞退会被该公司开除吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
四川在线咨询顾问团
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女员工产假期间合同到期可以视为解除劳动合同吗
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可以...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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员工怀孕协商解除劳动合同可以吗？
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不可以与怀孕员工解除劳动合同。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗？公司解除合同？
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1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违...
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