怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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公司可以辞退十年员工吗
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怀孕期间的员工假期辞退会被该公司开除吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
员工刚怀孕就一直请病假
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不可以。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳...
员工怀孕能直接辞退吗?
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能...
不明白,就问一问
员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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员工违反公司规定可以辞退吗
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病假期间公司将员工辞退可以吗
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单...
怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何
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完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
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公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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公司在那种情况下可以辞退员工
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公司已经在怀孕的那个星期开病假可以辞退吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月copy工资的代通知金同...
怀孕期间一直旷工,孕妇旷工几天可以辞退的
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
女员工怀孕要一直请假,如何办,可以辞退吗
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孕期不可以辞退,否则需要支付双倍经济补偿金。请假期间可以和员工协商不发工资即可。...
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
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公司可以开除员工吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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怀孕期间公司以降低工资为由辞退员工
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首先,公司擅自减低工资标准是违法的,可以要求补发降低工资标准期间的工资差价,并可要求支付赔偿金;其次,如果你因为怀孕养胎而请假需要有医院的休假证明,否则你是不能擅自休假的。如果拿到医院的休假证明后休假...
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
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怀孕期间请病假时间长会不会被辞退
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怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重失职,...
孕妇能被公司辞退吗
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公司病假多长时间可以辞退员工
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他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
企业员工在试用期期间怀孕一直请假能辞退她吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,如确是正常的产检,企业应给予准许,并算其正常上班;若女员工在休产假前因其它原因请假,一般按病假或事假...