公司已经在怀孕的那个星期开病假可以辞退吗

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• 问已经怀孕8个月可以请病假吗
  

  1、 可以，但是，请病假和孕妇怀孕几个月是没有直接的联系的，而且孕妇可以享受保胎，假产假等，八个月的孕妇，如果身体上并没有任何的不适也不能请病假 2、 请病假的条件是： (1) 必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 (2) 请假条。 3、 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

• 问在怀孕期间可以辞退公司吗
  

  《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司在怀孕期间可以辞退吗
  

  不能，除非职工在怀孕期间存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条规定的几种情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。否则属于违法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金，即二倍的经济补偿金。

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