能不能当旷工为由开除孕妇?
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内怀孕的员工公司能不能开除
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期能不能开除女职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方不孕能不能起诉离婚
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询女职工怀孕后不愿上班单位能否开除?哺乳期女职工不能上班会被开除
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能否开除,得看女职工不能上班的具体情形。 根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:(1)因病医疗期满后,不能从事原工作也...
江西在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期职工能不能被降低待遇
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期能不能开除女职工,律师怎么看
女方在怀孕期间能离婚吗
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询妻子怀孕期间能离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询女职工怀孕期间能不能解除劳动合同
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女职工在孕期,用人单位不得以不能胜任工作为理由解除劳动合同关系,即便合同到期,劳动关系也应该顺延指孕期结束。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕请病假工厂能不能开除职工
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期能不能开除女职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间旷工被开除能否撤销?
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕能开除吗?
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用人单位不得以女职工怀孕为由开除,但怀孕女职工有以下情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,营私舞弊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询小孩在哺乳期能不能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到孕期能不能开除女职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期能不能开除职工
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间能不能辞退
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期内降薪老板开除还能有工资吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,除第三十九条规定的情形外,如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任等,用人单位不得与员工解除劳动合同。另外,调岗需要协商一致,如果...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕被开除怎么处理
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怀孕女职工被开除,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期女职工能否辞职
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劳动者可以不辞职,用人单位是不能辞退孕期女工的。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间能不能暂停薪留职
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根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职,不属于劳动合同的解除范畴,但是,怀孕期间,女职工的工资与福利待遇不变。但是《劳动合同法》第三十九条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期能不能开除女职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女儿死后父母能不能继承遗产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询女员工怀孕期间公司能否开除
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职工在怀孕期间公司无权开除职工。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工能解除劳动合同吗
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1、按照《女职工劳动保护规定》第四条: 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同 及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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