女职工在休期间被单位开除可以起诉吗？；A

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕期间用人单位能否开除，单位在什么情况下可以开除孕妇？
  

  首先，单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护，但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以解除女职工的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的赔偿方面：一次性经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资直到哺乳期满的工资

• 问员工在休病假期间单位可以扣除工资吗?
  

  病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问职工在重病期间单位可以单方面解除吗
  

  如果超出医疗期，可以解除但应支付补偿金。如在医疗期内，强行解除合同应支付赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  女方在怀孕期间可以离婚吗

  2,979人已观看

• 1'24
  哺乳期女方可以起诉离婚吗

  1,167人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,762人已观看

• 1'08
  起诉期间可以协议离婚

  1,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工在病期间,单位可以解除合同吗

  113人已浏览

• 
  女职工在怀孕期间单位可以单方面解除劳动合同吗

  116人已浏览

• 
  用人单位可以开除职工吗

  120人已浏览

• 
  在试用期内单位可以开除员工吗

  149人已浏览