怎样开除用人单位职工才合理
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开除单位员工属于违法行为,除非员工存在以下情形: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位可以开除职工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以随意开除员工吗
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单位不可以随便处罚员工的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除,当事人可以要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>旷工可以要求单位开除吗
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单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度,单位可以单方面与其解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人被批捕被单位解雇之后可以开除公职吗
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职工被批捕后被依法追究刑事责任的可以开除。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以开除职工吗,律师怎么看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位职工计划外生育, 单位可以进行开除职工吗?
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单位职工计划外生育,单位可以开除职工,但是也可以只给予处分。根据《人口和计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定(国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工不假而走单位可以开除吗
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职工不假而走,是严重违反单位规章制度的矿工行为,根据国务院原制定的企业职工奖惩条例规定,连续旷工15天或一年内累计矿工30天的,用人单位可以除名。《劳动合同法》第三十九条也规定:劳动者有下列情形之一的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以开除职工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工病假超过两年用人单位可以解除病假吗
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公司员工病假超过两年的,用人单位可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位可以开除职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以进行职工住院开除吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2018年用人单位可以随意开除员工吗
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不可以的。2018年用人单位开除员工条件有下列:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休产假单位可以单独开除吗
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在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工三天单位可以开除吗?
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国家法律法规没有做出具体规定,只规定劳动者严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。因此,没有具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤职工停工留薪期内,用人单位为何开除,用人单位为何开除
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申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同或者赔偿金。用人单位为何开除,关键问题不清不楚,难以给予准确的回答。用人单位开除决定,不能简单地凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论失效,需要通过法律途径确定。对用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位可以直接开除派遣工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以开除职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位职工开除后的人还有养老金吗
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单位开除后的人还有养老金。职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,不能办理退休和领取养老金,开除后又...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询用人单位可以开除n餐饮部吗
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餐饮部的组长通常是没有权力开除员工的,因为去级别和职能不具备。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位可以开除员工吗
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一、试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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