怎样开除用人单位职工才合理
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开除单位员工属于违法行为,除非员工存在以下情形: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工可以要求单位开除吗
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单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度,单位可以单方面与其解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位可以开除职工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位职工计划外生育, 单位可以进行开除职工吗?
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单位职工计划外生育,单位可以开除职工,但是也可以只给予处分。根据《人口和计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定(国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工人被批捕被单位解雇之后可以开除公职吗
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职工被批捕后被依法追究刑事责任的可以开除。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤以后单位可以随意开除吗
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法律中并没有限制用人单位开除工伤职工,换言之也就是单位其实可以开除工伤职工,但出于对工伤职工利益的保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以开除职工吗,律师怎么看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期员工受伤离职单位可以开除吗
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1、劳动者在试用期内受伤,除非具有下列情形,否则用人单位不可以开除:严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者依法被追究刑事责任的等。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以进行职工住院开除吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以开除职工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工生病期间被用人单位开除会合理吗
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专业律师法律分析: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工离职单位是否可以扣除劳保用品费用
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公司的做法是错误的,你有权要求公司退还这部分费用。为职工购买、发放劳动防护用品是用人单位应尽的法定义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工病假超过两年用人单位可以解除病假吗
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公司员工病假超过两年的,用人单位可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询遇到用人单位可以开除职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工休产假单位可以单独开除吗
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在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期内,用人单位为何开除,用人单位为何开除
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申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同或者赔偿金。用人单位为何开除,关键问题不清不楚,难以给予准确的回答。用人单位开除决定,不能简单地凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论失效,需要通过法律途径确定。对用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工停职员工可以申请单位开除吗
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被开除的事业单位职工可以接着交纳事业单位保险吗
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理论可以,具体咨询社保机构...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位开除员工降薪后辞职可以要求赔偿吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的,用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是:劳动者旷工,严重违法公司规章制度;严重失职,造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以开除职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除了开除之外第三方用人单位都可以解雇吗
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签了第三方用人单位不可以解雇,用人单位上班报道,用人单位正式接收后三方协议的效力自行终止,违约金的效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询女职工怀孕期间用人单位能否开除,单位在什么情况下可以开除孕妇?
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首先,单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的,用人单位可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤,用人单位安排其他工作不接受,用人单位可以开除吗
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
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