用人单位应当如何开除职工
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一、用人单位应当如何开除职工: 1、过失性辞退 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
胡素卫律师|,3年经验咨询我>>怎么开除单位员工才好呢?
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用人单位想要开除职工的需要注意以下事项: 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎样开除用人单位职工才合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工停工留薪期内,用人单位为何开除,用人单位为何开除
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申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同或者赔偿金。用人单位为何开除,关键问题不清不楚,难以给予准确的回答。用人单位开除决定,不能简单地凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论失效,需要通过法律途径确定。对用人...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位除名职工工龄计算标准是怎样的
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用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样开除用人单位职工才合理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位违法解除劳动合同职工怎样处理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎样才算解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同要向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明才算解除劳动合同,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者要在规章制度办理离职手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样开除用人单位职工才合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位会以末位淘汰开除员工合法吗
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末位淘汰开除员工不合法,只有员工存在以下情形才可以开除: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样的情形可以单位开除公职
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(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎样开除用人单位职工才合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位开除员工怎么办
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雇主无故解雇员工是非法解除劳动合同的,需要双倍赔偿。合法的赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。按照这个标准非法赔偿双倍。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能开除在职残疾人吗
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用人单位是不能开除在职残疾人员的,用人单位辞退残疾人属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工工资怎么算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以不打卡为由开除合理吗
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用人单位以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度,单凭员工未按时打卡,只能算迟到,就将...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>试用期无故开除职工怎样理赔
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试用期无故开除职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位开除员工怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位方可解除劳动合同 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位职工解除合同的条件
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样开除用人单位职工才合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除职工后其档案如何处理
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单位开除职工后,如果劳动者到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位无故开除员工怎么处理
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工隐瞒病情入职给单位开除会怎样
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职工隐瞒病情入职,用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。...
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