事假几天病假几天才能被单位解除劳动合同．
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只要你请假并经批准，单位不能跟你解除劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天，就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
长期旷工单位能否解除合同
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劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时，用人单位就可以单方面解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给...
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工伤几级单位不能解除合同
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职工因工遭受严重人身伤害，直接导致丧失，或者大部分丧失劳动能力时，国家基于对工伤职工的特别保护，对用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
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旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
旷工几天才能和用人单位解除合同，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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用人单位解除劳动合同申请书要几天才能生效
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解除劳动合同，如果是提前三十日解除合同，三十日期限届满，解除生效。不同的解除情形，解除合同的生效时间不同。 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第二十九条规定，...
江西在线咨询顾问团
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用人单位旷工几天有权终止劳动合同
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旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是口头告诉职工，是无效的。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...
云南在线咨询顾问团
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用人单位试用期解除劳动合同提前几天呢
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1．《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工几天可以被单位开除解除劳动合同关系不给予补偿
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需要看规章制度怎么约定的，同时辞退还要符合法定程序，否则单位不能解除合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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事业单位上班人员旷工几天会被开除
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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解除合同和终止合同有啥区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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事业单位员工旷工多少天才能开除
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劳动法没有规定旷工就要被开除，但是，工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中，具体的处罚一般依据规章制度来处理，可先与用人单位协商处理。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却...
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员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
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用人单位的行为属于违法，用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下，才能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团
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单位能和工伤人员解除合同吗
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这一问题，应该视具体情形而定： 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...
河南在线咨询顾问团
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劳务派遣员工，工作几年才能和用人单位签合同。
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．根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇，可以依据公司制...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
旷工几天能不能解除劳动合同？劳动合同的解除程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
甘肃在线咨询顾问团
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连续旷工几天合同到期还能解除合同吗
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内能不能和用人单位解除劳动合同？
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试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的； 2...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|
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用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团
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旷工要求解除劳动合同用人单位有赔偿吗
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旷工解除合同会赔偿吗？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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