旷工多少天能解雇?
图文88人已浏览
旷工的情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工时间几天算旷工
图文596人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工的情形有什么旷工几天才能解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频10,197人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
视频2,738人观看
张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
问答584人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者旷工几天要被用人单位解雇
图文164人已浏览
一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
图文732人已浏览
旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工的情形有什么旷工几天才能解雇,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
视频946人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
视频4,512人观看
李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
视频818人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情形才算旷工?
问答584人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天才能被辞退
问答584人已浏览
旷工几天可以辞职,法律没有规定,但严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。过去,职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,可以开除。现在这个规定已经废止,按照劳动法的规定执行。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工的情形有什么旷工几天才能解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天扣三天什么情况
图文190人已浏览
旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工3天!
图文322人已浏览
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工两天
图文355人已浏览
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形,因此旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
视频3,018人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
视频687人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工的情形有什么旷工几天才能解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工解雇
问答584人已浏览
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天才算离职
问答584人已浏览
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形算旷工
问答584人已浏览
没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退有哪些情形?
图文300人已浏览
旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
图文2,992人已浏览
旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散情形有哪些
视频97人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询不适用死刑情形有几种
视频2,299人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工几天才能和劳动局解除合同
问答584人已浏览
我国《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工的情形有哪些
问答584人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工的情形有什么旷工几天才能解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天才能单方面辞退
图文114人已浏览
根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同法定解除的情形
视频2,851人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询雇主旷工3天什么影响
问答584人已浏览
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下算旷工?
问答584人已浏览
一般旷工包括以下情况:1。未履行请假手续或者未经批准擅自离职的;2、请假期满,未续假或者未经批准续假,逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询