连续几天旷工可以辞退的?
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
旷工三天自离是连续还是累计
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
国家规定几岁一年级
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
连续10天旷工或1年累计旷工多少天可以解除聘用合同？
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按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定，职工一年内连续旷工15天，或者累计旷工30天，就可以开除，只是这个规定，已经作废，一切按照劳动法执行。...
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我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的，用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，7年经验
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2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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连续旷工几天全是自离，或是一个月累积几天算是自离
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你上班要遵单位的规定及你们合同的约定。...
广西在线咨询顾问团
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旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用，应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
广西在线咨询顾问团
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旷工三天宿舍能住几天
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旷工三天，一般还能在职工宿舍住三天。用人单位劳动者旷工由用人单位规章制度规定，现实生活中大部分将连续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法几天算旷工
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一天就算旷工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂连续旷工两天会怎样
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旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一般酒驾拘留几天
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霍彩虹律师|
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车辆违章几天能查到
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覃程律师|
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员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予...
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员工旷工几天属于违法行为？
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旷工是违反单位工作制度，不请假缺勤的行为。1、这种行为的主体是机关和企事业单位的员工。二、本行为主观上表现为故意，即行为人知道单位的工作制度，有事不上班应按规定提前请假，擅自缺勤。3、本行为侵犯的对象...
河南在线咨询顾问团
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2022年连续几天旷工会开除吗
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1.会，如果规章制度规定旷工可以辞退的,用人单位可以解除劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...
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事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工一周属于旷工吗？
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劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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办理离婚手续需要几天
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
旷工怎么处罚？如果是累计旷工几天怎么办？
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对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
云南在线咨询顾问团
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工伤职工连续旷工十五天以上累计旷工，单位能否按旷工处理
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不可以除名，但存在可以解除劳动合同的可能性。对连续旷工满15天，累计旷工满30天的劳动者除名，是原国务院《企业职工奖惩条例》的规定，该条例已经废止，劳动者旷工的，不可以据此除名。但可以按”严重违反用人...
陕西在线咨询顾问团
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旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2－3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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劳动法全文累计旷工几天开除
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【法律意见】 劳动法中对于旷工几天才可以解除，没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为，你已经符合制度规定，用人单位可以依据《劳动合同...
云南在线咨询顾问团
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法律规定劳动法连续旷工几天算自离？
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没有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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