连续旷工三天单位可以开除吗?
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国家法律法规没有做出具体规定,只规定劳动者严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。因此,没有具体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位旷工几天被开除
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位超过连续旷工多少天算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天,聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的,连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日连续旷工三天算旷工吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位超过连续旷工多少天算旷工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位旷工多久被辞退最快
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过国家多少的利息算高利贷
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到事业单位超过连续旷工多少天算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工连续旷工十五天以上累计旷工,单位能否按旷工处理
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不可以除名,但存在可以解除劳动合同的可能性。对连续旷工满15天,累计旷工满30天的劳动者除名,是原国务院《企业职工奖惩条例》的规定,该条例已经废止,劳动者旷工的,不可以据此除名。但可以按”严重违反用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工连续旷工算违约金吗
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1、因旷工给用人单位造成损失,从而被用人单位解除劳动合同的,属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以,用人单位不支付相关的经济补偿,也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
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旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被行政拘留超过10天算旷工吗?
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被行政拘留10天的拘留期间劳动者不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位旷工几天自动离职
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有以下方法:事业单位提前30日书面通知考核不合格的工作人员;工作人员提前30日书面通知事业单位;工作人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工10天会怎样
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按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行 连续旷工10天的后果请参考如上内容...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位超过连续旷工多少天算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位的人工旷工违不违法
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属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法连续旷工15天起算吗
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>厨房连续旷工三天算违法吗?
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未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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