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事业单位职工拘留算旷工吗

2021-07-07 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：656

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专业分析
事业单位职工拘留不算旷工。行政拘留，从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看，这种情况并非“无故旷工”。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分； 情节较重的，给予降级或者撤职处分； 情节严重的，给予开除处分： 负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； 拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； 拒不执行机关的交流决定的； 拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； 违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； 离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； 其他违反组织纪律的行为。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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