单位能否因旷工开除员工
图文126人已浏览
职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位怎样认定职工旷工
图文220人已浏览
单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工旷工能否起诉单位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频9,734人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频2,986人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工连续旷工十五天以上累计旷工,单位能否按旷工处理
问答584人已浏览
不可以除名,但存在可以解除劳动合同的可能性。对连续旷工满15天,累计旷工满30天的劳动者除名,是原国务院《企业职工奖惩条例》的规定,该条例已经废止,劳动者旷工的,不可以据此除名。但可以按”严重违反用人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>单位旷工怎么扣工资
图文255人已浏览
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工离职用人单位有权旷一罚三吗
图文125人已浏览
旷工离职用人单位有权旷一罚三,首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工旷工能否起诉单位?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
视频22,805人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,389人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位能否因旷工开除员工
问答584人已浏览
可以,依据《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数,即连...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何认定职工旷工
问答584人已浏览
单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素(个人因素)所致。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工旷工能否起诉单位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工能否要求单位赔偿?
图文498人已浏览
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工能否承包本单位工程
图文1,087人已浏览
不行的,从建设单位的角度来说,是禁止分包单位转包给其它公司或个人的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因病住院单位能否扣工资
图文286人已浏览
不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,134人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,341人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到职工旷工能否起诉单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工基本工资用人单位能否保证?
问答584人已浏览
依双方的劳动合同而定,通常情形你只有在遵守用工方的规章制度才能确保报酬,如果无故旷工不但不能保证基本工资,因此导致用工方的损失还应当赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>长期旷工单位能否解除合同
问答584人已浏览
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时,用人单位就可以单方面解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工辞职单位是否扣上个月的工资
问答584人已浏览
不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能以旷工名义开除员工吗
图文348人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位职工不服伤残评定决定可否起诉
图文79人已浏览
(1)工伤职工对伤残等级等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位欠款起诉书怎么写
视频467人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,010人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询旷工自动离职,能拿退工单
问答584人已浏览
建议到单位办理退工手续。。。。。。。。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位处罚职工能否解除
问答584人已浏览
按照我国法律的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同:第一,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。第二,劳动者严重违反用人单位的规章制度的。第三,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工旷工能否起诉单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
图文691人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
视频1,551人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助
问答584人已浏览
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工能否追究单位与职工的二倍工资
问答584人已浏览
在全国绝大部分地区,不可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例第七条规定,用人单位用工四年后三年未签合同,应当视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从应当续签...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询