事业单位自动离职后属于工龄吗
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事业单位自动离职后不算工龄。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我是事业单位一名职工
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事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资，按原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工后自动离职，是否属于旷工？
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
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职工旷工能否起诉单位?
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员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旷工三天自动离职，能否可以自动离职？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我单位一名职工无故旷工9个月是否属于自动离职，律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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旷工3天，自动离职后，还发工资吗，自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团
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员工因旷工而与用人单位解除劳动合同是否属于自动离职？
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旷工解除劳动合同和自动离职是两个不同的概念,不能混为一谈。根据我国相关法律法规的规定,解除劳动合同需要按照一定的程序和规定办理,例如在离开工作岗位前30天,员工需要向公司递交书面通知。 虽然旷工会给...
辽宁在线咨询顾问团
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旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度，旷工严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位几个月不发工资可以自动离职?
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用人单位拖欠劳动者3个月工资，劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人，并且可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自动离职是否还要扣旷工费
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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遇到我单位一名职工无故旷工9个月是否属于自动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工辞职单位是否扣上个月的工资
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不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的，单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但...
广西在线咨询顾问团
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事业单位自动离职后属于工龄吗
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事业单位自动离职后不算工龄。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者旷工一个月自动离职，单位可以以旷工为由辞退吗需要赔偿吗？
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根据法律规定，员工旷工是属于严重违纪行为，只要员工出现旷工的行为单位即可辞退员工，但是在实际操作过程中，一般在员工连续旷工三天或者一个月累计旷工三天，单位将辞退员工，并扣除员工奖励性待遇作为处罚。单位...
江西在线咨询顾问团
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企业聘用职工无故旷工一个月以上，能否解除劳动合同
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可以。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因无故旷工一个月给单位辞退，单位有补偿吗？
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
旷工自动离职，能拿退工单
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建议到单位办理退工手续。。。。。。。。...
青海在线咨询顾问团
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单位说我旷工主动离职我该怎么办？
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者...
台湾在线咨询顾问团
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员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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我属于自动离职，现在回单位办理离职手续
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用人单位不给办理离职手续和社会保险转移手续的，可以向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
贵州在线咨询顾问团
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员工自动离职构成旷工除名吗
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
浙江在线咨询顾问团
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