旷工三天自动离职，能否可以自动离职？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
旷工后自动离职，是否属于旷工？
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
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旷工三天后按自动离职扣钱后，还能扣其他的吗
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在不违反法律的情况下根据合同约定及公司规章制度执行。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天自动离职，国定假还有
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
自动离职是否还要扣旷工费，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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旷工3天，自动离职后，还发工资吗，自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团
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员工旷工15天自动离职是否要补偿？
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旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用...
黑龙江在线咨询顾问团
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煤矿旷工自离办离职证明交旷工费吗
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1、没有旷工费的名目。 在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天自动离职扣几天工资？法律依据是什么？
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工3天自动离职，会不会把工资全部扣走
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不应该扣上个月的工资的。 按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
专职律师，4年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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旷工一周自动离职还要去离职吗
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
吉林省在线咨询顾问团
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一天旷工是否算作自动离职？
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1. 根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其...
海南在线咨询顾问团
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员工旷工未请假是否就自动离职?
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沈阳合同纠纷律师为您解答：劳动合同法没有这个规定，如有法律援助，可以网上找沈阳合同纠纷律师A到中心网查看更多相关资料和案例解析，决问题。...
陕西在线咨询顾问团
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三天旷工自动离职后果是什么
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一、三天旷工自动离职后果是什么 1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度，行使行政处分权。企业...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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离婚女方彩礼钱是否要退还
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验在线咨询
提前离职或自动离职，公司有权扣钱吗，自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公...
黑龙江在线咨询顾问团
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旷工形式自动离职工资怎么算？旷工后自动离职的，算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离开，扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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领导口头辞退，还要让写自愿离职，否则旷工自动离职处理
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请。...
河北在线咨询顾问团
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员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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