我是单位在职职工现在单位医保停缴了怎么办
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1、社保是可以随人工作地转而迁移合并的,不影响参保人的累计缴费年限。 2、参保人失业,可以申请暂停缴...
员工犯错单位停职吗
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一、员工犯错单位可以停职吗 1、员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员...
针对单位和职工楼在一起,单位的院子职工能停车吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤职工的工资能和单位在职工一致吗
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一般情况下,工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职...
职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
在单位缴医疗保险和在职职工间一样吗
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用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费用,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和...
不明白,就问一问
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职工被判刑后单位怎么处理
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位职工在一起后能取消吗
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:r(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
在单位犯心脏病的职工能在单位退休吗?
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退休职工去单位办事突发疾病死亡,不属于工伤。不存在赔偿问题。但单位可从人道出发,除正常的丧葬费用,可造当给予救助。...
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在职职工住院费用单位报销吗
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目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二...
职工旷工能否起诉单位?
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员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据...
国家事业单位能否起诉本单位职工
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要看具体情况。...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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在工作单位停薪留职后档案保留在单位吗?
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1、停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水,但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留,其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一...
事业单位改制在编职工能留在单位吗
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事业单位职工内退和国有企业的规定一样,需要符合一定的条件。根据《国有企业富余职工安置规定》第条,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企...
职工社保和单位的一样吗
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个人支付的社会保险和公司支付的社会保险不同。个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。公司支付的不仅是养老保险和医疗保险,还有工伤保险、失业保险和生育保险。缴纳的费用比例也不同。...
职工两个单位在一起工伤怎么办
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只...
在单位离职保险能停么
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在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职,用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续,如果...
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单位集体户口离职了怎么办
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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单位职工能承包单位食堂吗
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承包食堂需要的条件: 1、具备经营能力的公司或个人; 2、有一定的经营管理信誉; 3、承包期评估合格; 4、通过ISO认证饮食服务企业优先考虑; 5、合法有效的工商营业执照及各项国地税等证照、餐饮服务...
员工犯错单位停职吗
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员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体,依法应当遵守劳动纪律和单位依...
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职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
单位诈骗员工怎么判
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临时工能在单位辞职吗
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。 3、没有...
工伤职工单位停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...