用人单位和用工单位有哪些区别?
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用人单位和用工单位区别如下: 1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工和用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位和职工协议交纳护理费
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,可以申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位能否要求职工交押金和证件
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工和用人单位,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位和职工违法发放工资的行为
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>为什么费要由用人单位和职工双方
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明确基本医疗保险费由单位和个人共同负担,国外社会保险的通行做法,我国近几年来各地的改革也普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法,职工实际已经开始承担了自我保障的责任,只是这次改革以制度方式将个人缴费固定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工和用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位职工分红怎么分
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用人单位职工可以按照以下方式分红:以用人单位盈余公积金转增股本;以用人单位当年利润派发新股;以上市用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位和职工缴纳比例
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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工和用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否变更职工岗位
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关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
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依据相关法律条文的理解,用工单位,也就是实际工作的,发工资的单位,并没有和本人建立劳动关系,但是,劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和职工的工伤保险义务有哪些?
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用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣和退职工资是不是不合理
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用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么用人单位和职工必须参加失业保险
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国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业与劳动者共同缴纳失业保险费。城镇企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位职工休假条例
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《劳动法》中有下列休息休假规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位在下列节日期间应当...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退职工和工伤职工自己赔偿有区别吗
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有区别,如果工伤员工被辞退,员工除了享受工伤待遇之外,还可以享受被辞退的经济补偿或者赔偿金。而自己辞职的话,就是没有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工和用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工辞职后用人单位应当怎么做
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职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位能否要求职工交押金和证件
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保。担保包括缴...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的用工单位和用人单位的区别
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用人单位和用工单位的区别区别: 1、含义不同。用人单位是与劳动者签订劳动合同的单位,但用工单位并不会与劳动者签订劳动合同,而是通过与第三方派遣单位签订相关合作协议,约定劳动者在规定时间内提供相应劳动。...
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