事业单位人员属于员工失职罪
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国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辅警属于单位工作人员吗
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1、辅警是合同工,不是国家工作人员,适用《劳动合同法》。 2、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对聘用人员属于单位职工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询聘用内退人员属于员工还是用人单位
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聘用未达到法定退休年龄的退休人员构成劳动关系。但聘用依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员,构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员属于辞职还是辞退
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裁员属于辞退,裁员属于被迫终止劳动关系,如果是辞退,是员工主动向用人单位提出离职申请,用人单位裁员需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位聘用律师是属于劳动关系吗
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用人单位聘用律师不是劳动关系;律师是接受当事人的委托而从事业务,二者之间是委托代理法律关系。根据《律...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
聘用人员属于单位职工吗,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询临时聘用人员与用人单位属于什么关系
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用人单位与聘用人员原则上属于劳动合同关系,也不排除有劳务关系的可能。视情况而定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员属于辞职还是辞退
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裁员属于辞退,裁员属于被迫终止劳动关系,如果是辞退,是员工主动向用人单位提出离职申请,用人单位裁员需要符合法定条件,比如生产经营发生严重困难,或者企业因为转产,在变更劳动合同后仍然需要裁减职员等情形。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对聘用人员属于单位职工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗
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对于返聘人员的工资,在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临聘人员属于国家工作人员吗
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临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到聘用人员属于单位职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间属于劳务关系,返聘人员不能依据,《劳动合同法》主张加班工资; 社会保险、工伤待遇等权利,只能根据双方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求,用人单位如果需要招聘的员工立即上岗,通常更偏向于离职的员工,因为时间紧,用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究,至于是否在职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工有过错是否属于用人单位
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如果是认定为工伤,员工一般不存在过错。如果是一般雇佣关系受伤,可以按照双方过错承担各自相对应的责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位能任意解聘员工吗
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1、不能。 2、按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询临聘人员属于国家工作人员吗
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临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。国家工作人员是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解聘员工,员工自杀,是否属于非因工死亡的范围?
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用人单位在试用期解聘员工,员工自杀的,属于非因工死亡。 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到聘用人员属于单位职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政单位财务人员能不能聘用员工?
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行政单位财务人员可以是聘用人员。行政事业单位往往由于编制限制,一些岗位采用劳务派遣用工方式。劳务派遣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用合同属于正式员工吗
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聘用合同中的员工如果过了试用期的,就是正式员工。以事业单位的员工为例,如果聘用合同期限是三年以上,试用期就是12个月,而经过了12个月的考验,就能转为正式员工。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年退休返聘人员与单位属于劳动关系吗
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根据退休人员与企业之间是否是劳动关系,应当区分不同的情况: 1、如果退休人员属于已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,退休人员与企业之间形成的用工关系按劳动关系处理; 2、如果退休人员属...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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