旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工多少天能解雇?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询绿本解押要多少天
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多少天能解雇?,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工按劳动法规定旷工多少天可以解雇
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多少天能解雇?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天扣多少钱啊?
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被解雇后工资能拿多少钱?
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工作了一年半,若被用人单位违法解雇的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到旷工多少天能解雇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续旷工多少天能解除合同
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连续旷工解除合同没有具体天数规定。连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任等情形的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天,能解除劳动合同?
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天才能解除劳动合同
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1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。目前,《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,《劳动法》对旷工没有明确规定。在实践中,用人单位经常在用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不请假旷工一天扣多少
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明。按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工三天被解雇需要工资吗
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的,劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工解雇
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多少天能解雇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕解雇能赔偿多少
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若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刑事拘留最少多少天
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工一天能有多少工资
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除,能开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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