试用期内旷工一天说以后出现错误直接无薪解雇可以？
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《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
试用期旷工一天算自离吗，请为我解答一下
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旷工属于严重违反用人单位规章制度的情况用人单位可以依法予以辞退解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
旷工两天被解雇是否合理
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1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的，则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时，单位可以与其解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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疫情期间试用期被解雇犯法吗
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疫情期间试用期劳动者被用人单位证明其不符合录用条件的解雇行为不犯法。用人单位在试用期解除劳动合同应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被解雇怎么要工资
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试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇。这里的工资应该指的是停工留薪期工资（工伤医疗期间的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期内旷工一天被解雇合法吗，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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内旷工2天就被解雇了有工资拿吗
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只要在公司做事，都是可以获得劳动报酬权利的。至于旷工需要按照公司规章制度来处理。...
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试用期内旷工一天说以后出现错误直接无薪解雇可以？
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《》第19条第一款：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第19条...
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旷工多少天能解雇?
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旷工的情形：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期解雇员工提前几天通知
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试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工试用期无故解雇是合法的吗？
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暑假工试用期无故解雇是不合法的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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旷工三天被解雇需要工资吗
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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旷工三天到公司不解雇合法吗?
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关于旷工多少天可被解雇，最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条，该条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予...
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旷工一天扣多少工资才能被解雇？
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之 一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳...
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还差一周过试用期！被解雇公司这么做合法吗
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这种解除劳动关系，也要分情况的，看用人单位以什么理由解除劳动关系的，是以不符合录用条件，还是不能胜任...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期间被解雇，工资怎么算？
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《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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七日试用期内被解雇，薪资是否合法？
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在员工试用期内被解除合同关系却未获得相应薪资报酬的情况,无论是从法律还是道德层面来看,都是不合法且具有争议性的行为。根据现行法律法规,即使在试用期内,员工也应享有全额或部分的工资。如果用人单位拒绝支付...
北京在线咨询顾问团
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某公司试用期最后一天解雇员工是否合法？
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这是完全合法的举动。在员工试用期间，如果公司能够证实员工不符合事先设定的聘用标准，就可以据此解除合同。但是，在满足这一前提条件下，如果员工未达到公司聘用要求而被无理由解雇，那么这是非法行为，对此类员工...
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试用期被辞退的员工可以解雇吗
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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试用期被辞退能解雇工作吗
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试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内，旷工多久解除劳动合同
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合...
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