用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
旷工被单位开除有补偿吗
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旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度，并且公司的规章制度要合法，即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的，三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件：1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定，即...
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿吗
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位解除劳动十天了还不给补偿
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劳动者被用人单位解除劳动合同，因赔偿金发生争议的，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。用人单位违反本法规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
旷工几天可以被单位开除解除劳动合同关系不给予补偿，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动者旷工解除劳动关系单位需要补偿吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面...
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公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗
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可以依法开除。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿，根据当事人实际情况确定...
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被迫解除劳动关系解除补偿
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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天，单位可以以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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公司在劳动者旷工几天后会解除劳动关系, 不解除劳动关系可以就走吗
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一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系，劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
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劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗单位与员工解除劳动关系要证明吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面...
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如何解除劳动关系和用人单位会给予补偿
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...
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劳动法连续旷工几天可以开除
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因员工旷工而解除劳动合同，劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。 若企业因此原因而解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位缴不进社保解除劳动关系时可以补偿吗
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若单位完全没有为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以以该理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
被单位解除劳动合同是否给开除
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因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。被单位解除劳动合同是开除吗？是什么意思呢。单位解除劳动合同和开除有区别。解除劳动合同，是终止劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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解除劳动关系单位应该给予什么样的补偿金
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
台湾在线咨询顾问团
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因旷工．单位解除劳动关系．是否可领失业釒
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这个要看具体的情况的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
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连续几天旷工劳动合同可以解除呢？
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若是劳动合同法连续旷工的话，《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。但是，用人单位应当注意...
江苏在线咨询顾问团
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员工旷工几天单位应该给开除
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天，公司可以开除员...
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