单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工被单位开除有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询因旷工被单位开除,单位给员工交纳社保,可以要求补交吗
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因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被开除单位怎么赔偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工被单位开除有补偿吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询开除单位要有补偿吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被开除后,给付开除补偿金没有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工被单位开除有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者被单位辞退或开除有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工被单位除名的后果是什么
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工被单位开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除单位应该处理什么
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应该办理离职手续,离职证明,社保、档案转移手续对劳动者很重要。劳动者因旷工给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到旷工开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工开除,企业不需要补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工被开除有工资吗没签合同
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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询应为旷工被开除有工龄补偿吗?20年工龄
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旷工被开除单位,不需要任何经济补偿。一、公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有20多年的工龄因旷工15天被单位开除
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根据劳动法规定下列解除劳动合同的情形企业不承担赔偿:员工书面申请辞职的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工被单位开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除能拿到工资吗
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旷工被开除有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被开除的事业单位人员有补偿吗?
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为事业单位辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工被开除有没有经济补偿?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
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