旷工被单位开除有补偿吗
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旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金...
旷工可以要求单位开除吗
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单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度,单位可以单方面与其解除劳动...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不给减员又不给交社保
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单位以旷工等各种理由开除,不给办理失业
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如理由正当,是不能办失业的。。。。协商不成,可以委托律师代理仲裁维权。。。。...
让用工单位开除了,用工单位不给工资,怎么办?
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
旷工三天被公司开除了公司不给我开失业证明怎么办?
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因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费...
不明白,就问一问
旷工开除单位不给办失业,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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员工旷工几天单位应该给开除
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员...
旷工三天被开除了公司不给开失业证明怎么办
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可以申请劳动仲裁,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
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事业单位上班人员旷工几天会被开除
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
旷工2天单位给我开除会给我工资和补偿金吗?
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属于劳动合同规章制度里面规定的严重违反规章制度的行为,单位可以开除你,不支付任何经济补偿金和经济赔偿...
旷工半个月不给开除怎么办?
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如果工作半个月不签合同被辞退的话,试用期应当有工资,是否有其它在该公司工作的证明,如果有,可以到劳动...
单位让自己去办工资卡
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工作单位换了社保怎么办
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单位给我放假我单位旷工开除我怎么赔偿我?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
单位开除旷工员工怎么处理
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若该公司没有你旷工的证据,且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示,那么,公司对你做出的除名决定缺乏充分的事实理由和符合法定形式要件的处罚依据,公司与你解除劳动关系的决定不能成...
旷工开除失业金怎么领取
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即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的;二、符合享受失业...
单位开除旷工员工的赔偿标准
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劳动者因旷工严重违反单位规章制度,单位与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如因此给公司造成损...
如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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事业单位改革人员安置最新办法
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员工旷工多少天可以单位开除
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天,可以开除员工,法...
单位开除旷工员工的赔偿标准
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单位开除旷工员工的赔偿标准:劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。根据相关法律规定,如果违反规章制度,可以被解除劳动合同。用...
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被单位辞退,也交了失业金,单位不给办失业金
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协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
建设单位和施工单位有什么区别
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因为单位领导不让上班,旷工被开除
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如果是因严重违反单位规章制度,那么单位不需要支付经济补偿金。...
单位给我开,确拿不到失业金怎么办
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你主动离开,才有失业金,所以没有事业金。如果是单位让你离开...