试用期内单位可以允许试用期延长吗?
图文112人已浏览
试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
图文71人已浏览
劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在试用期内单位可以开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,466人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期内开单算工资吗
图文97人已浏览
试用期一般也是算工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业可以随便开除试用期员工吗?
图文102人已浏览
企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期内单位可以开除员工吗,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,971人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,201人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
视频10,015人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工在试用期的时候做出不良行为,用人单位可以开除吗
问答584人已浏览
根据劳动法的规定,对于一般违纪的员工,用人单位可以给予其纪律处分(如敬告、通报)等,不能开除。对于严重违纪的员工,用人单位可以予以开除,并不需要支付任何经济补偿、赔偿。 《劳动合同法》第三十九条劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内违反公司纪律单位可以以试用期内辞退员工要求补偿吗
问答584人已浏览
员工在试用期期间违反公司纪律,单位可以以员工不符合录用条件辞退员工,同时因为员工违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动报酬是不能扣除的。单位以试用期不符合录用条件辞退员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期内单位可以开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文178人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
图文139人已浏览
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能在试用期随便解雇员工吗
图文112人已浏览
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,258人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在试用期内单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内有哪些原因,在试用期内可以随意辞退试用期员工
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以外的人员在工作岗位被开除需要给予经济补偿吗
问答584人已浏览
若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内开除员工需要提前多久通知?
图文367人已浏览
用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者,且必须提供不符合录用条件的有效证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司试用期内可以单方面辞退员工吗
图文271人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频15,952人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询试用期哺乳期内用人单位可以以试用期内的工作为由将员工辞退员工吗
问答584人已浏览
可以,试用期、哺乳期单位可以以个人过错按劳动合同法第39条解除,并且不需要支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工受伤了公司可以开除吗
问答584人已浏览
员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不能对该员工进行无过失性辞退和经济性裁员。 如果该员工在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以依法解除劳动合同;否则单位解除可能被认定为违法解除,可能面临违...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期内单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间用人单位能开除员工吗
图文64人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工生病期间可以被用人单位开除吗?
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询