试用期老板可不可以随意开除员工
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试用期老板不可以随意开除员工,符合以下情形才可以开除员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期内公司可以随便延长试用期吗?
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用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业可以随便开除试用期员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随便开除员工吗
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是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可。但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的。企业辞退员工,根据辞...
上海在线咨询顾问团咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工可以被随便开除吗
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不能随便开除。只有员工有一些违约或不能胜任的行为时,用人单位才能合理的解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以随便开除试用期员工吗?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期可以随便开除员工吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,企业可以随便辞退员工吗
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不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以随便开除试用期员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业是否可以随便解除员工合法劳动关系
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企业不能够随便地解除与员工的劳动关系,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可以随便约定试用期吗
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不可以与劳动者随意约定试用期,试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月,工作在三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业可以随便开除试用期员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工试用期内可以随便解除劳动合同吗?
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试用期内用人单位不能随意解除劳动合同,在试用期,若是用人单位要解除劳动合同,除非具有本法第39条、40条的情形,否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>私企可以随便开除员工吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>私企可以随便开除员工吗?
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
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企业不可以随意以试用期内不胜任为理由辞退员工,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍赔偿。辞退劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般公司可以在试用期开除员工吗
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公司试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除员工的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以随便开除职工试用期吗
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除非员工存在: 1、试用期被证明不符合录用条件; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工可以随便辞退吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以随便开除试用期员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期的员工可以随便辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以随便辞退员工吗
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这是严重违反单位的规章制度了,按照《劳动法》的规定,用人单位是可以解除合同的。具体如何还是要看单位对这位员工综合情况的认可程度了。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。...
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