能否随意解雇试用期员工
图文81人已浏览
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
图文63人已浏览
已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期是否可以随便解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频829人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,724人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内公司可以随便解雇员工吗?
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>个税受雇日期可以随便填写吗
图文703人已浏览
不能随便填写,需要按照入职的日期填写,因为会影响扣除费用的。个税申报表需要填写的个人的相关基础信息包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法可以随便延长员工试用期吗
图文78人已浏览
用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是否可以随便解雇,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频682人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
视频4,464人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工试用期内公司能否随便解雇
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司能否随便解雇员工
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是否可以随便解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位的试用期可以随便辞职么?
图文394人已浏览
事业单位试用期是不能随时辞职的。根据我国法律规定,事业单位人员要提前30天通知事业单位,才可以解除聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣关系是否可以随时解除
图文172人已浏览
雇佣关系是否可以随时解除,是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期解雇是否有经济补偿金
图文62人已浏览
试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
视频3,168人观看
吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期是否可以随便解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位可以随便解雇员工么
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否可以随便解除合同
问答584人已浏览
员工还处在试用期内的,用人单位不可以随意解除劳动合同。试用期的员工的大部分劳动权利是和正式员工一样的,用人单位不得因为其处在试用期而进行随意辞退,随意辞退的,需要承担法律责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解雇试用期可以要求哪些理由
图文68人已浏览
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕被解雇
图文177人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同可以随时解除吗
视频1,432人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
视频3,364人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期可以随便解除合同么?
问答584人已浏览
劳动者在试用期内并不可以随时解除劳动合同,但用人单位存在以下情形之一的除外:其规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否可随便解除合同
问答584人已浏览
试用期内用人单位不能随意解除劳动合同,在试用期,若是用人单位要解除劳动合同,除非具有本法第39条、40条的情形,否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是否可以随便解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期辞退员工可以随便进行吗
图文82人已浏览
除试用期的劳动者有以下情形之一外,用人单位不得单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期员工可以随意解雇吗
问答584人已浏览
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期员工是否可以随便辞退。
问答584人已浏览
不行。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项外,第二项规定的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应向劳动者说明原因。第39条劳动者有以下...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询