员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工伤了,可以请求试用期延长吗
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不可以延长,试用期只可以约定一次。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法可以随便延长员工试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退员工,公司可以随便赔偿吗
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我的解答是: 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同试用期能随便辞退吗
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签了劳动合同试用期可以随便辞退。 1、公司可以辞退签了试用期合同的员工,如果公司是无故辞退员工的,则...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法可以随便延长员工试用期吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
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也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位能否随便延长试用期吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法可以随便延长员工试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工是否能主动申请延长试用期
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按我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业部门的员工请假可以延长试用期吗
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劳动合同法中并无明文规定,但是江苏省劳动合同条例规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法可以随便延长员工试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期延长了,劳动合同还可以延长吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以随便拒绝签劳动合同吗?
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订立劳动合同是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实并不是不签订劳动合同就对用人单位有利,在劳动者和用人单位的关系上,签订劳动合同与未签订劳动合同没有区别,均为受劳动法律调整和保护的劳动关系,但在劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年可以给员工延长试用期吗
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试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工能主动提出延长试用期的申请吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能否随意延长试用期
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企业不能随意延长试用期,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法规定公司在试用期内可以随意延长劳动合同期限吗
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>正在试用期的员工,公司是否可以随便辞退员工?
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试用期间公司当然不能随便辞职。退休员工必须有合理的理由。如果员工有以下情况,可以退休员工 (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制度的; (三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法可以随便延长员工试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内随便提离职合法吗
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用人单位试用期辞退员工是否合法需根据具体情形确定,只要劳动者没有出现有《劳动合同法》中规定有的可以辞退劳动者的情形,用人单位是不能随意辞退劳动者的,一般辞退劳动者的还需要支付经济补偿金给劳动者的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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