员工能主动提出延长试用期的申请吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
员工是否可以主动要求延长试用期
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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员工可以申请延长试用期或者其他延长期限?
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员工不能主动申请延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
员工能提前申请延长试用期吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
员工工伤了,可以请求试用期延长吗
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不可以延长,试用期只可以约定一次。...
不明白,就问一问
员工可以主动申请延长试用期吗,法律有哪些规定,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工期顺延哪些情况算合法
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员工试用期可以延长吗,法律上该如何规定
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试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
法律规定试用期员工延长周期违法吗
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公司延长试用期限符合规定就合法,否则是违法的。法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
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公司员工怎样申请试用期延长
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如果双方当事人不是顶格约定试用期的,员工能够主动申请延长试用期。但是一般情形下,是不可以延长的,因为...
试用期可以主动申请离职吗
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员工试用期可以辞职的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也...
劳动法2022年关于试用期请假延长试用期的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做...
试用期内辞退员工赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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什么情况下员工可以申请延长试用期
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如果原来的试用期没有顶格约定,员工可以主动申请延长试用期。但是经员工与公司协商一致,才能适当地延长试用期,且不能超出劳动法律法规规定的最高限制。...
员工患病能申请延长试用期吗
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试用期员工请病假不可以延长试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。 员工试用期内请病假会影响...
没有书面申请意见可以申请延长试用期吗?
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1、试用期超过法定期限,超过部分可以要求按正式工资补差额单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金。 2、其他理由解雇,按工作年限支付补偿金,入职不满半年,补偿半个月工资《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
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试用期内可以随时辞职吗
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延长刑拘的条件有哪些
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试用期是否能延长,法律有哪些规定
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试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件: 条件一:原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情况下,可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳...
2022年可以给员工延长试用期吗
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试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...
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员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
公务员可以申请公租房吗
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延长试用期是否合法,可以申请仲裁吗?
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法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
用人单位给员工延长试用期可以用法律说明吗
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如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,...