基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>基本工资可以变动吗?
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不可单方面随意更改,但可协商更改,合同没注明的,可参考过往工资记录,下限不低于当地规定的最低工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司可以扣基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询到期公司每月发基本工资可以扣除吗?
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不需要,工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不需要再支付误工费依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司欠工资扣货款可以吗
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私自将单位货款抵扣工资是违法,涉嫌构成职务侵占。可以和公司协商处理,达成协议,如果协商失败,可以向人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>12315投诉公司扣工资可以吗
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12315投诉公司扣工资可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以扣基本工资吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司注册资金可以减少吗
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司股权可以用来投资吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工资可以在基本账户扣吗?
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资可以不交能扣吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以扣基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资能当绩效扣吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资能扣除社保吗
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1.当工资标准低于社平工资,按照社平工资基数计算; 2.当工资标准低于社平工资,按照工资基数计算。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司基本户可以注销吗?
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可以。注销需要证件:营业执照副本,税务登记证,法人代码证书,法人代表身份证,经办人的身份证,以及银行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司基本户注销一般要多久
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到公司可以扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以扣工资吗公司克扣工资
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司擅自变更基本工资
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公司擅自变更基本工资是违反法律规定的,根据劳动合同法的相关规定,用人单位擅自变更基本工资,属于对劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司私自扣工资可以投诉吗
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公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询但是她请假的时候工资就被扣了很多,基本工资公司能不能扣还是员工请事假基本工资可以扣?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有关在公司迟到是扣基本工资吗,应不应该扣工资?
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一般公司都是有制度的~~按公司的制度来说,上面明文规定的,比如:迟到几分钟,扣多少,迟到几小时扣多少、旷工什么的……那么迟到了,是一定扣的~~...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎么制定基本工资
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公司基本工资制定如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低工资的标...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>个人独资公司可以股权质押吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询基本工资是不是可以随便扣
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依据《工资支付暂行规定》第15条规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以公司扣吗
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1、对员工来讲,涉及绩效管理,那么就该有相应绩效考核管理办法等内容的培训,然后是下达的绩效目标,绩效考核及结果反馈与实施。2、绩效管理的目是为了促进企业和员工的共同提高和发展。贵司的做法倒是没体现出它...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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