员工缺勤能否扣罚基本工资
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如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满...
一般情况下公司规定的缺勤扣基本工资合法吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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请事假扣工资吗
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在公司的被辞退的缺勤扣基本工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人...
工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
不明白,就问一问
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自离一般怎么扣工资
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4500的工资五险一金扣多少
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员工离职扣工资合法吗
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基本工资包括扣缺勤的钱吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
职员缺勤扣基本工资合法吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
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公司工作了十多年了,认定为缺勤,工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
缺勤扣店龄工资吗
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工...
职工缺勤可以扣工资吗
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天...
社保从工资里扣吗
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辞急工扣工资标准
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被公司给克扣了工资公司的员工缺勤怎么扣工资的
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是...
基本工资扣缺勤是怎么样的呢?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
公司工作了十多年了,认定为缺勤,工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
员工缺勤扣工资规定
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
扣缺勤工资怎么算的
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假如一个员工甲的月薪为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国...
公司有缺勤的问题,公司扣员工缺勤工资要上税吗?
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如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——...
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我朋友遭到缺勤扣款是扣实发工资会如何样的呢?
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如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满...
劳动法扣工资规定
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员工缺勤能扣基本工资么如扣的话该怎么算
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1.公司一般倾向于工资总额/应出勤天数,也有按照前者的 2.一般来说跟岗位工资和绩效工资无关,只与全勤奖有关但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资...
缺勤扣店龄工资吗
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般...