工资扣除社保后低于基本工资
图文1,393人已浏览
最低工资标准是针对税前工资的,扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳...
社保基数可以高于本人实际工资吗
图文3,407人已浏览
社保缴费基数和实际工资有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是低于或高于...
针对基本工资是否可以用于扣社保?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,203人观看
社保从工资里扣吗
视频8,707人观看
员工缴纳社保后可以扣基本工资吗?
问答584人已浏览
员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
社保扣款是扣基本工资吗,是不是只是扣当月的工资
图文35人已浏览
工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报...
基本工资被扣是否合法
图文29人已浏览
基本工资被扣不合法。 扣工资的标准如下: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
不明白,就问一问
基本工资是否可以用于扣社保?,律师怎么看
工资卡和社保卡可以是同一张吗
视频15,785人观看
是否参加基本医保是什么意思
视频4,562人观看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,590人观看
社保扣款是扣当月基本工资吗
问答584人已浏览
工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社...
基本工资是否包含社会保险费用
问答584人已浏览
根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,基本工资不包括社保,而社保是在工资总数中扣除的。...
针对基本工资是否可以用于扣社保?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按基本工资缴纳社保是否合法
图文1,251人已浏览
用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。...
社会保障基数是基本工资基数吗
图文1,045人已浏览
社会保障基数不是基本工资基数。社会保障基数与工资的关系:社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计...
加班工资可以用基本工资算
图文12人已浏览
关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从...
用社保卡可以贷款吗
视频9,304人观看
北京社保交多久可以用医保
视频18,799人观看
遇到基本工资是否可以用于扣社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资是否需要扣?
问答584人已浏览
工资是职工的劳动所得,你上班期间的工资单位应当依法支付,如果你没有到公司上班且没有履行请假手续,公司不支付你公司也是合法的,不存在你所说的扣发工资问题。...
基本工资可以不交能扣吗
问答584人已浏览
员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
工资可以在基本账户扣吗?
问答584人已浏览
员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
社保缴纳是基本工资还是综合工资
图文17人已浏览
一、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符...
公司目前只发最基本工资,可以扣社保跟公积金么?
图文31人已浏览
最低标准工资中,可以包含劳动者个人应承担的社会保险费部分。但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工社保缴费基数是什么意思
视频2,595人观看
社保基数2300是几档
视频7,875人观看
社保是不是可以提前扣工资
问答584人已浏览
当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定,社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。拓...
员工的平均工资可以低于社保基数吗?
问答584人已浏览
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境...
遇到基本工资是否可以用于扣社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保缴纳基数3200,参加工资可以扣多少?
图文239人已浏览
要根据具体保险来定。...
外地交社保本地能用吗
视频10,953人观看
单位可以扣员工的基本工资吗
问答584人已浏览
员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
社保缴费基数可以低于最低工资吗
问答584人已浏览
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房...