基本工资低于标准工资
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基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>基本工资是否可以用于扣社保?
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也是可以的。如果员工的基本工资是可以扣除社保的,那么就可以在基本工资当中扣除。如果基本工资当中不足以...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对工资扣除社保后低于基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询基本工资扣除保险后低于最低工资合法吗?基本工资扣除保险后合法吗
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基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤社保基数低于自己的工资
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工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保基数比工资低
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你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资扣除社保后低于基本工资,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询成都社保最低基数
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询基本工资扣除保险后低于合法吗
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基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资要扣社保吗,最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
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最低工资标准不包括的内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资扣除社保后低于基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>最低工资是扣社保之后工资是怎样的
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工基本工资不能低于多少
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员工的工资不能低于当地公布的最低工资标。 用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资扣除社保后低于基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保洁工资低于当地最低基本工资
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首先要定位是全日制工还是非全日制用工,然后再对照相应标准。如果低于相应的最低工资,可以要求补足。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
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员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资是扣社保之后工资吗,低于最低工资了,该怎样办?
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尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定,但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令【2003】第21号) 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于最低工资还要扣除五险一金吗?
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位扣工资后低于最低工资是否合法
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的,单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工缴纳社保后可以扣基本工资吗?
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资扣除社保后低于基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保扣款是扣当月基本工资吗
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工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资待遇,基本工资不应低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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