员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有签合同工作6个月准备辞职，辞职期被辞退。
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未签订劳动合同应当自入职之日起第二个月向你支付双倍工资，若违法解除劳动合同，你可要求单位支付赔偿金，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
工作3个月，没有签订劳动合同，可以随时辞职嘛，
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了合同工作半个月后辞职有没有工资
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签了合同工作半个月后辞职，用人单位也应当发放工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天...
付宇律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同工作六个月被逼辞职有那些陪偿，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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七个月了没有签合同辞退员工补偿有那些
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1、有补偿的。 2、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位自用工之日起超过一个...
内蒙古在线咨询顾问团
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职工工作了两个月??被开除??告我没有签劳动合同
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《》规定，建立劳动关系，应当订立书面。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无。单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第第十条规定，建...
西藏在线咨询顾问团
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工作4个月没有签劳动、实习合同，辞职公司不发工资
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你这个从第二个月开始可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额。主动辞职没有经济补偿金的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同入职四个月没签，现在想辞职有补偿吗
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有补偿的。建议你以单位未签订劳动合同为由来辞职，这样可以要求公司支付你经济补偿金同时还可以要求公司支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同。工作一个月辞职，老板扣工资合理么
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扣工资是没有法律依据的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到没有签劳动合同工作六个月被逼辞职有那些陪偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同，但是工作了半个月以后自己提出辞职，有没有补偿？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资，劳动者从6月份上班，十二月六日离职的，劳动者可以要求用人单位支付从7月份到12月6日期间未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自己辞职...
湖南在线咨询顾问团
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工作一个月了，没有签劳动合同，辞职自己会不会有责任？
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3...
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工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团
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工作不足一个月没签合同辞职
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第一个不用赔偿两倍工资，一个月内不签合同是合法的；第二个是主动辞职，如果不是依据劳动合同法第三十八条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动合同，一天工作十六个小时
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若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
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用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资，用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪...
陕西在线咨询顾问团
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工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的，用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知单位（如果是在试用期内，则只需提前3天通知），如果因职工违提前通知而对...
福建在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同工作六个月被逼辞职有那些陪偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在公司工作一个月没有签劳动合同，想辞职，怎么要工资
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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...
广西在线咨询顾问团
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工作13个月未签合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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