人事争议仲裁的原则是哪些

更新时间：2021.12.29

人事争议的仲裁原则包括独立办案原则，合议原则和回避原则。而且人事仲裁不同于劳动仲裁，行政单位跟公务员之间因为聘任合同引发的争议，就可以申请人事仲裁。在仲裁机构审理案件的过程中，其他机构和个人是无权干预的。

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