签了劳动合同一天十二小时的工作工资怎么算
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劳动合同中写的一天工作12个小时,是违反法律规定的,我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。超...
没签劳动合同能不六天八小时能不
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
我在饭店工作没有签署合同一天工作12个小时合法吗
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不合法的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,可以去...
工作二十多天还没签劳动合同就离职
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如...
不明白,就问一问
没有签劳动合同,一天工作十六个小时,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动合同签3个月, 每月工作11小时, 到46个月之后又一天没有休息?
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不违法。 《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间的规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
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没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动...
工作时间超过几个小时算签劳动合同
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工作不管是多久都不会视为签订劳动合同。 只能证明双方成立起了事实劳动关系,一般只有在劳动者入职一个月...
一天工作不满八小时解除劳动合同
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若构成违法解除,可要求双倍赔偿金。...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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遇到没有签劳动合同,一天工作十六个小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
一天工作十二个小时没有加班费合法吗?
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这样是不合法的单位,用人单位计算加班基数应按员工基本工资算的,而不是最低工资。如果按最低工资,肯定是不合法,更不合理。周六加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工...
在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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一个月工作日多少天
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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超过2个小时没有签劳动合同
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可以签订 中华人民共和国劳动合同法 第三节非全日制用工 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
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劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
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违法的。。。。...
七个工作日是几天时间
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六天8小时工作制,合同该怎么签
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
劳动合同法、员工没有签合同工作四个
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...