发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拒发员工工资的后果
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资发错员工拒还如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工发错工资公司怎么拒收
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工发工资怎么拒绝
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新来的员工就频繁的预支工资,他可能是有一些自己的特殊情况,你要去看一看他个人的情况,如果这个情况是可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工发工资如何扣税?
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工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资发错员工拒还如何处理,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业的工资发错员工可以拒收吗
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门工资发错了员工拒还有没有赔偿
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资发错员工拒还如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工发工资算错了怎么办
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情理沟通法。给员工多发了工资,但员工不给退回,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂倒闭了员工工资该如何处理?
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企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资发错员工拒还如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工发错工资的要如何进行追回
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可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉。 根据相关法律规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>了拒不给员工发工资
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发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果,门店员工,经理不发工资或少发该如何处理?
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可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资发错人了如何解决
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公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决,具体有以下方法: 1、与对方进行协商处理; 2、协商...
郝科名律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职发错工资怎么追回
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员工离职时单位发错工资的,可以与员工协商,要求员工及时退回;如果协商不成的,可以向法院提起返还不当得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询由于建筑不给员工发工资,还出口骂员工因该如何处理
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可以依法索要工资、赔偿金,甚至解除合同并要求一系列补偿和赔偿等费用。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工因犯错误在家等候处理怎么发工资
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应该在家等待的时候是属于停薪状态的,单位应该不会给予工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资发错员工拒还如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位发错工资拒还劳动者怎么办
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工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工犯错怎么不发工资
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职前的过错如何处理?
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1、一般还要追究。 2、因为工作失误给单位造成的损失,员工应该承担相应的责任。一般都是从员工的工资里面扣除。但员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失,在离职后需要用本人财产...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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