我现已离职，请问老板不给员工发工资，怎么办？
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可以申请劳动仲裁。...
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工资不小心发到了离职员工的账户里，请问如何处理
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这属于不当得利，依法他应当返还。可以先找到这人，当面协商，协商不成的可以报警或准备起诉。...
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针对工资发错，员工接着离职，请问怎么处理。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工突然离职工资怎么算
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员工离职当月社保怎么处理
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员工离职发错工资能要回吗
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可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
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员工离职发错工资应该如何追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 民法典规定，民事主体依法享有债权。 债权是因合同...
孟金龙律师|
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员工辞职不发工资可以起诉吗离职后不发工资怎么处理
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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员工请病假后直接离职，怎么算工资
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病假期间按病假工资结算，辞职后的可不支付工资。...
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企业给离职员工错发工资，员工不予归还，怎么办
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要是少的话，那就当是给员工的一些福利好了，要是多的话，那你可以找好证据，然后再去派出所报警，让警察去处理这个事情，工资都是有标准的。...
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单位发工资发错员工拒还应该怎样处理
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工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。 当事人对自...
章法律师|
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工资发错给了离职的怎么办
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用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年...
丰培铭律师|
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离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障...
章法律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到工资发错，员工接着离职，请问怎么处理。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资发错给了离职的如何处理
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用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发，如果单位不给补发，可以申请劳动仲裁。...
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工资不小心发到了离职员工的账户里，请问如何处理？
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可以要求对方返还，对方属于不当得利，是需要返还的。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所...
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昨天发工资发错了发给了离职员工不肯退怎么办
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收集证据向法院起诉，请求返还不当得利。...
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未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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兼职员工怎么发工资
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兼职员工一般指非全日制用工员工，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。非全日制用工劳动报酬结算支付周期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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公司扣员工的请假工资和离职工资怎么处理
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公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期...
新疆在线咨询顾问团
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请问离职期间员工工资的发放如何规定？
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工资发放的规定对于离职员工的是：员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...
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如果员工擅自离职公司不发工资，请问合法吗
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不可以。用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工...
孟金龙律师|
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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员工犯错怎么不发工资
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条？因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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员工因犯错误在家等候处理怎么发工资
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应该在家等待的时候是属于停薪状态的，单位应该不会给予工资。...
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