发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位不发工资员工应该如何维权
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位发工资发错员工拒还应该怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发错员工拒还怎么处理
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工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
青海在线咨询顾问团咨询我>>新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工发工资怎么拒绝
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新来的员工就频繁的预支工资,他可能是有一些自己的特殊情况,你要去看一看他个人的情况,如果这个情况是可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位发工资发错员工拒还应该怎样处理,律师怎么看
工资拖欠不发怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询发生交通事故后应该怎样处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发错员工拒还如何处理
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位拆迁员工工资应该怎样发放
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1.依据我国相关法律的规定,用人单位面临拆迁需要与员工解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位发工资发错员工拒还应该怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保胎期间单位应该发工资么
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1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁期内单位不给发工资应该如何处理
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>采购单位给员工发放的罚款怎样处理
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1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。 借:应付职工薪酬 贷:管理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位发工资发错员工拒还应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不发工资应该怎样处理
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用人单位不发工资的,应当按下列办法来处理:劳动者积极与单位协商,要求其给付;向当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以发错工资拒还员工怎么办?
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工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位延迟发工资该怎样处理
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单位延迟发工资怎么处理?延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拒发员工工资的后果
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工发错工资公司怎么拒收
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假单位应该发工资吗
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位发工资发错员工拒还应该怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮员工离职工资该怎样发
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不发工资应该怎么样办?
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其一,先找企业工会组织协商。其二,协商不成或者私企没工会的,找劳动部门申请仲裁。其三,后,企业还是不给钱,再去起诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位不给发工资该怎样处理?
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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