工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕期间应该在单位交社保么
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女职工产假期间社保应该由公司承担,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对保胎期间单位应该发工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤复发单位不发工资合法吗,复发期间应该怎么计算工资?
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1、根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 2、同时,根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>脱产读研期间单位发工资吗
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《劳动合同法》规定,脱产学习也是工作的内容之一,单位应当发放工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保胎期间单位应该发工资么,律师怎么看
取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作14年单位没交保险,期间工资没发,我应该怎么维权
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用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定保胎假按月发工资吗
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参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴: 1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对保胎期间单位应该发工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
坐月子期间单位是否发工资?
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产假坐月子期间有工资。 女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>服兵役期间原单位发工资吗
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这是有规定的,发给离职当月全额工资、奖金及各种补贴的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位工资记录应该保存几年
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到保胎期间单位应该发工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休息期间, 单位只发最低工资标准, 那么休假期间工资应该发多少
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是的,在休养期,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工应该怎么规定单位不发工资的时间?
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劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情警告期间,单位应该给职工发放哪些工资
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工癌症治疗期间单位工资怎么发
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位发工资发错员工拒还应该怎样处理
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。 当事人对自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位什么时候应该发工资?
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保胎期间单位应该发工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕住院安胎单位还发工资吗?
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤期间工资单位应该支付吗
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应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位放假期间发工资吗
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单位放假期间应当发工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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