工作14年单位没交保险，期间工资没发，我应该怎么维权

大家都在问查看更多

• 问单位没交保险发生工伤应该如何办
  

  用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议委员会申请用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办？用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

• 问工作路中出交通意外单位没报上伤也没买保险，已过2年了，我该要怎样维权
  

  根据《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤:........... （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。 第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。按你说的情况及法律相关的限定，如果隶属工伤，你能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。工人因工作遭到意外伤害，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位不支付，能够直接向当地的劳动行政部门投诉。

• 问员工工伤期间单位没发工资怎么办？
  

  工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位没交医保怎么赔偿员工

  11,732人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  964人已观看

• 1'08
  没有工作怎么交五险一金

  9,170人已观看

• 1'07
  没有工作的人怎么交社保

  3,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  保胎期间单位应该发工资么

  461人已浏览

• 
  工伤期间单位不发工资怎么维权

  143人已浏览

• 
  工作前几年单位没给交保险

  321人已浏览

• 
  工作3年单位没给上保险，该怎么做

  201人已浏览