结算错发工资怎么办?
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用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资。可以询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。若仍...
工资条算错了多发了工资
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按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。...
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员工突然离职工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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怎么办发工资都发错了
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工资发错了,员工不退还怎么办 1、协商解决,攻心为上; 该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还...
员工发错工资被客户拒给员工怎么办
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工资发错员工拒还,劳动者属于不当得利,用人单位可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,得利人没有法律根...
由于财务出错多发了员工工资
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财务弄错多发了工资,单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。...
不明白,就问一问
员工发工资算错了怎么办,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工工伤期间工资如何发放
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昨天发工资发错了发给了离职员工不肯退怎么办
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收集证据向法院起诉,请求返还不当得利。...
员工把工资发错了如何维权
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
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工资发错银行卡怎么办
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卡号写错了,银行工作人员打工资的时候会发现的,因为卡号和持卡人姓名不符,会联系单位,单位联系本人。...
财务工资算错了是否要员工承担
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如果用人单位发少工资给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多...
公务员工资发错了如何处理
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公务员工资一般不会调错,因为这个需要人社局工资福利科审核的,真的调错了的话,工资科也是有责任的。如果...
辞工不批自离不发工资怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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单位给员工发工资发错了员工要是不退回去会怎么样
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单位给员工发工资发错了员工要是不退回去,会起诉解决的。r《中华人民共和国民法通则》r第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。...
工厂发错水工人的工资怎么算
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根据个人工资和工厂规定来看的1995年开始实施(现还未被废止)的《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动【合同的约定】要求其【赔偿】经济损失。经济损...
企业给离职员工错发工资,员工不予归还,怎么办
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要是少的话,那就当是给员工的一些福利好了,要是多的话,那你可以找好证据,然后再去派出所报警,让警察去处理这个事情,工资都是有标准的。...
厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工资算错了少发了通过什么途径处理
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工资算错了少发了可以通过以下途径处理: 1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算...
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员工工资不发去哪里投诉
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男员工陪产假工资发放标准
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工龄计算错误工资怎么补发
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如果您的工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。...
厂里工资发错了少发了2000元工资?
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单位下个月能补发也可以,注意保留证据必要时向劳动监察大队举报...
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工资发错给了离职的
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年...
工厂停工停产工资怎么发放
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今天发错工资给员工,怎么追回呢
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劳动者有权利知道公司是啥原因造成错误发放工资,请公司出示相关证据来证明叙述的事实。如果公司错误发放工资造成劳动者少得工资收入,公司应当及时继续补发才对。...
员工报错工资算违规吗
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1,这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2,目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...