工资算错了咋办
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如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>由于财务出错多发了员工工资
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财务弄错多发了工资,单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资条算错了多发了工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里工资发错了少发了2000元工资?
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单位下个月能补发也可以,注意保留证据必要时向劳动监察大队举报...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工资算错了少发了通过什么途径处理
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工资算错了少发了可以通过以下途径处理: 1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资条算错了多发了工资,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎么办发工资都发错了
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工资发错了,员工不退还怎么办 1、协商解决,攻心为上; 该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部发的工资核算错了会扣多少钱
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1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚,这个可以根据用人单位的规章制度进行相关处罚,如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的,可以直接解除劳动合同。 2、对于错发的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资条算错了多发了工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五号发工资是算压了多长时间的工资
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劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发工资发错人了如何解决
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公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决,具体有以下方法: 1、与对方进行协商处理; 2、协商...
郝科名律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资条发了工资没到账怎么处理
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工资条发了,工资没有到账,当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定...
吴艳艳律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资条算错了多发了工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资的人搞错了一直发双份工资发了六年领工资的人犯罪吗
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发工资的人搞错了,一直发双份工资发了六年领工资的人一般来说不构成犯罪行为,如果发工资的单位要求其回多发的工资,什么事都没有。如果这个人不退,问题就复杂了,如果打官司肯定败诉,因为这是不当得利。如果这个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工把工资发错了如何维权
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资发错了还能要回来吗
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能。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。立案:劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>银行代发工资发错了能不能退回
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>财务工资算错了是否要员工承担
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如果用人单位发少工资给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工资发错了还可以追回吗?
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资表做错了,工资发了,这笔钱应有谁承担什么
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《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”一般而言,工资由劳动者和用人单位事先约定数额或数额计算方法。发生题述情形时应认定为不当得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资条算错了多发了工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休工资算错了找哪个部门
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首先你看工龄对不对,不对的话去档案局调档查看,第二,工资不对去社保中心咨询。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资核算天数算错了合理吗
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合理,可以扣除缺勤天的日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资15号发了离职也不算工资
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根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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