财务发错工资了,,我不干了,会出事吗
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这是可以按照不当得利要求返还的...
工资条算错了多发了工资
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按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工资不发去哪里投诉
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由于财务人员的疏忽给工人多付工资可以吗
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1、工资调动岗位,变相,如果收集到证据之后,按用人法第三十八条规定,而提出的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
财务工资算错了是否要员工承担
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如果用人单位发少工资给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多...
财务发错工资谁负责
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财务发错工资的责任不能全部让财务承担,多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资,这种情况...
不明白,就问一问
由于财务出错多发了员工工资,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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工资迟发多久违法
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工地出了问题施工员要坐牢不
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公务员退休后工资由财政发放吗?
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公务员工资,一下都是当地财政局发工资的。人事管理,则由人社局局及下属人事局、社保局进行人事管理、社保缴纳。...
员工把工资发错了如何维权
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
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由于财务人员的疏忽给工人多付工资可以吗?
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1、工资调动岗位,变相,如果收集到证据之后,按用人法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金...
财务发错工资该谁来承担
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如果用人单位发少工资给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多...
员工因为个人工作出错了想知道对于因错扣工资的问题
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工资多久不发算拖欠
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公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
财务发错工资谁承担责任
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可以把实际情况给老板说一下,如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉,同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。一般情况下,由财务工作人员对内承担责任,公司对外承担责任。...
工作中出了错误了员工出错扣工资在税前还是税后
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个税是针对你当月的薪资收入所得计算扣缴的,而你当月的薪资收入中应不包含有病假扣款,所以需先计算好病假工资后,再计算个税另,允许税前扣除的项目一般是5险1金个人应承担的部份,其他的扣款项目(如员工罚款、...
我作为财务给员工发工资单违法了吗?
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根据你的描述,从法律上来讲,作为财务给员工发工资单的行为并不构成违法。...
财务放假了工资发吗
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财务放假了公司应当发工资。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工因为个人工作出错了想知道对于因错扣工资的问题
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的...
发货员出错最多承担发货员工资的百分之几?
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这要看公司的规则制度是怎么约定的,如果需要员工承担赔偿责任,每个月从工资扣款也不可以超过工资的百分十二十...
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财务发给离职员工工资谁承担
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财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额重大,用人单位可以...
工厂停工停产工资怎么发放
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由于建筑不给员工发工资,还出口骂员工因该如何处理
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可以依法索要工资、赔偿金,甚至解除合同并要求一系列补偿和赔偿等费用。...
厂里工资发错了少发了2000元工资?
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单位下个月能补发也可以,注意保留证据必要时向劳动监察大队举报...