工作中出了错误了员工出错扣工资在税前还是税后

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• 问员工因为个人工作出错了想知道对于因错扣工资的问题
  

  按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的

• 问工资调整出现了错误怎么办
  

  如果工资计算错误，您可以保存相应的证据和凭证，并与公司财务部门进行沟通和协调。一般来说，它会得到有效的解决。如果公司的财务负责人不解决这个问题，各种逃避。你可以申请劳动仲裁，并依靠法律武器来维护你的权益。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中间公断和裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。

• 问职工出了工伤，出现了自己错误怎么办
  

  1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

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