员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下,雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说,雇主无权擅自扣...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工犯错,组长打员工犯不犯法
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组长行为不合法,若轻伤以上,构成故意伤害罪。若轻伤以下,需要赔偿。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对成为员工犯错误扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工错误扣工资多少钱
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1、如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求员工赔偿的,但是不能扣钱作为惩罚的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工做错事公司会扣工资吗
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法克扣员工工资是否构成犯罪
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
成为员工犯错误扣员工工资合法吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工犯错扣减工资的
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中国劳动法第五十条规定,劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。扣除劳动者工资,是用人单位违反劳动合同、集体合同的规定,无正当理由扣除劳动者应当得到的工资的行为。用人单位除法定允许扣除工资外,不得无故扣除或...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工犯错误了扣工资作为惩罚可以的吗?
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1,这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2,目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对成为员工犯错误扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工扣罚工资为负数是否合法
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1.不合法,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工犯什么错误?单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到成为员工犯错误扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错扣工资是不是违法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错有权扣除所以工资及提成吗
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你这个要具体看你和的劳动合同有无约定相关情况,另外有相应无规章制度。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错误被公司开除应该赔偿员工工资吗
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因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作失误能不能扣工资
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员工工作失误能否扣工资视具体情况而定,具体情况如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>为什么克扣员工工资触犯劳动法了
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克扣员工工资触犯了劳动法第五十条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错是否应当克扣工资
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《工资支付暂行规定》中:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到成为员工犯错误扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错怎样不付工资
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工犯错最高能扣多少工资
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如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不可以罚款的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错公司可以扣全部工资吗
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根据我国有关法律规定,员工犯错误后,公司扣除所有工资是违法行为,员工犯错误造成损失的,经济损失赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
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