员工错误扣工资多少钱

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• 问公司工作好的员工失误扣工资扣多少
  

  用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问员工工资最多可以扣多少钱
  

  一般来说是扣工资，是扣工资的百分之二十。公司或者企业无故克扣劳动者工资是违法行为，如果用人单位不依法支付劳动者工资，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

• 问员工工资每月最多扣多少钱
  

  劳动法》第四十八条第二款，则按最低工资标准支付，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另外。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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