工资条算错了多发了工资
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按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。...
工资算错了咋办
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如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,...
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板不发工资怎么办?工资结算的
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...
工人工资发错了怎么要
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1、协商解决,攻心为上。员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己...
单位发错工资给离职员工怎么办
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如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行...
不明白,就问一问
结算错发工资怎么办?,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工厂发错水工人的工资怎么算
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根据个人工资和工厂规定来看的1995年开始实施(现还未被废止)的《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动【合同的约定】要求其【赔偿】经济损失。经济损...
工资算错扣个税怎么办?
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(1)先讲正确的计税方法,根据个税实施条例第二十一条第一款: “(一)劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。” 因此你与公司签订合...
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员工发错工资被客户拒给员工怎么办
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工资发错员工拒还,劳动者属于不当得利,用人单位可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,得利人没有法律根...
公司发错工资
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当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马...
发现审计结果错误怎么办?
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发现审计结果错误或者对审计结果不服的,可以就此事由向行政复议机关申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。...
工资多久不发算拖欠
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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工资发错怎么举报
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劳动保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立...
单位辞职后发工资不结算怎么办
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用人单位不给结算工资怎么办,要承担以下违法责任: 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据有关规定,若用人...
发错工资算不当得利吗
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用人单位发错工资,劳动者应该及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。不当得利的成立要...
工厂倒闭怎么办员工工资怎么结算?
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工厂倒闭了,对于员工的工资,工厂应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者...
退休工资有错怎么办
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1、你可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》,去单位所在地的这个管理中心咨询办理。 2、你...
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公伤工资怎么发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工资发错了员工拒不续签怎么办?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
员工犯错怎么不发工资
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
年薪制是怎么发工资
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公司以发错工资拒还员工怎么办?
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工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
工资纠纷,我去年的工资结算错误
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如果用人单位少发了自己工资的话,这种情况可以直接找公司要,公司如果推脱的话,这种情况可以直接到劳动局申请劳动仲裁。根据法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...