公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司统一6月调薪唯独我没调这样做合法吗?
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劳动者的权利平等,不能搞歧视性待遇,你可以找公司交涉,也可以向当地的劳动局投诉。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询我公司说做满一个月的工资底薪为3000没做满一个月的底薪为1500,这样合理吗样合理吗?
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1,如果你们之间有签订劳动合同,那么就按照劳动合同约定的工资计算,合同上没有约定没做满一个月要按1000底薪算,那么你就可以要求按照约定计算,补足工资2,如果没有劳动合同的话,劳动者自用工之日起,与用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作,这合法吗,半个月薪水应不应该给我呢
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自动去职有薪水。私行动去职职,解除劳动合同当日是薪水结算日,单位拖延薪水的,能够到劳动监察大队投诉,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我月薪到手公司约定每月可以休息
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法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17根据《关于...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询休息一个月给一千两百块底薪,合理吗?
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不合理的,如是工伤你应按工伤程序处理,首先建议你要求单位给你申报工伤,如单位不报,你就需自己或委托律师去办理,待你的伤情稳定后再去做鉴定,再据实确定赔偿金额,如有不明可以具体咨询本律师。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>就是我来这个公司上班时候说一个月休息三天,没有休息完
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在工厂辞快工,要扣我一个月的底薪,合法吗?
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你好!劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
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员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>底薪公司考核1800这样合法吗
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绩效,是你如果可以达到业绩后发的工资,有一个标准,达到标准才会有这个工资。绩效,从管理学的角度看,是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我问老板公司放我休长假是给我底薪吗
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以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续三个月不给我发底薪
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仅仅是连续三个月拿底薪,不能确定劳动者的权益受到侵害,但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形,低于当地的最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
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被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退一年只给一个月的底薪合理吗。
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不合理,要求按实际的工资所得额计算。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司要搬厂就给我们底薪我们如何了办
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用人单位须根据你们的工作年限,给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样注册一个公司
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询4月份我因病请假,公司这个月就么给我发上月的工资,这合理吗
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工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果可以协商处理,协商不成原则上一人一半。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)的收益;(四...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司给我降薪降职,变相裁我,公司与我协商给予我7个月的税前公司补偿,这张合理合法吗?
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用人单位无故降职降薪,依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司告诉我只给底薪
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工资期间,工资一般照常发放...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询我们公司一个星期只休息一天请问这合理吗?
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要搬厂就给我们底薪我们如何了办
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用人单位须根据你们的工作年限,给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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