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周休一天也是合法的。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时。依法因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小...
休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。 我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天...
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每周工作时间够40小时的,其他时间可以拒绝加班中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。具体而言,根据我的知识和经验,工作时间是否合同祝您的问题早日得
1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。
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