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劳动者在工作日的休息时间段受伤,如果与工作原因无关的,一般不是工伤;如果具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者在单位患上职业病等情形的,则是工伤。
法律每天工作8小时。但由于生产经营需要,雇主可以在与工会和工人协商后延长工作时间。此外,延长工作时间的,应当按照一定的标准支付相应的加班费。
根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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